5月29日复盘感悟 回公司后的认知差异与能量分配
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知识信息与来源
整理要点
回公司与合伙人交流后,感到双方思考和处理问题的方式已有差异。作者强调持续学习、思考和复盘,减少不必要解释,把精力留给重要的人和事。原稿带明显层级评价,优化稿转向比较今昔的自己;整理时保留体会但避免把他人高低当作客观结论。
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5.29复盘感悟
越来越理解,阶层的跨越,当你到了一个很高的层级,再去跟比你低的层级,从聊天上就能看出底蕴认知的距离了,想问题的点、处理问题的点、格局都不一样,层级低的喜欢把问题复杂化,喜欢解释很多,而层级高的人,往往把复杂的问题简单化,大道至简,不解释,当然跟不对的人也不需要解释太多,也有一种说法就是幸福者退让原则,也是保护自己的能量,今天来到公司跟我的合伙人,聊了一会,我也线下兼容去聊,发现唯独确实不一样了,他还是在之前我认识的那样得一个认知阶段,这就是学习与不学习的差别,所以人一定要去主动的提升自己,持续学习,不要持续保持在一个均衡且安逸的环境呆太久,时间久了自身慢慢的就会堕落,还是那句话,成为更好的自己的前提,自身需要不断的思考学习、迭代、复盘。自身的能量高了,才会吸引更多同频的伙伴!愿自己越来越好,持续做长期有价值的事情,真正厉害的人,都在默默完成自我进化🙏
相关版本 1 L15605 至 L15660
越来越发现,
成长很多时候,并不是去比较别人,而是回头再看现在的自己,和曾经的自己有什么变化。
今天再回到之前熟悉的环境,也更加明显感受到,人与人之间最大的差距,其实是认知、思维和长期学习能力的差距。
不同阶段的人,看待问题、处理事情的方式,确实会完全不一样。
现在也越来越理解一句话:
大道至简。
很多时候,真正厉害的人,往往都在把复杂的问题简单化,而不是不断解释、不断内耗。
有些关系、有些事情,其实也不必解释太多。
学会把能量留给重要的人和重要的事,也是一种成长。
这段时间,我也越来越明显感觉到,学习和不学习的人,长期一定会慢慢拉开差距。
所以还是那句话:
人一定要持续学习、持续思考、持续复盘、持续迭代自己。
不要让自己长期停留在过于安逸的环境里。
因为真正厉害的人,往往都在安静地完成自我进化。
而我现在,也只是不断在检阅自己,看看如今的自己,相比曾经,是否又成长了一点。
愿未来越来越好,持续做长期且有价值的事情。
复盘结构
遇到的问题
越来越理解,阶层的跨越,当你到了一个很高的层级,再去跟比你低的层级,从聊天上就能看出底蕴认知的距离了,想问题的点、处理问题的点、格局都不一样,层级低的喜欢把问题复杂化,喜欢解释很多,而层级高的人,往往把复杂的问题简单化,大道至简,不解释,当然跟不对的人也不需要解释太多,也有一种说法就是幸福者退让原则,也是保护自己的能量,今天来到公司跟我的合伙人,聊了一会,我也线下兼容去聊,发现唯独确实不一样了,他还是在之前我认识的那样得一个认知阶段,这就是学习与不学习的差别,所以人一定要去主动的提升自己,持续学习,不要持续保持在一个均衡且安逸的环境呆太久,时间久了自身慢慢的就会堕落,还是那句话,成为更好的自己的前提,自身需要不断的思考学习、迭代、复盘。 不同阶段的人,看待问题、处理事情的方式,确实会完全不一样。 很多时候,真正厉害的人,往往都在把复杂的问题简单化,而不是不断解释、不断内耗。
当时判断
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采取的行动
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后续结果
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提炼出的认知
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后来认知变化
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