让组织运转逐步替代个人硬扛

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收藏材料提出上一阶段靠强个体带动组织，下一阶段要提高组织流转能力，并寻找专业高手深入一线。可用于提醒老板建立分工与方法，减少每个问题都由自己处理。

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你永远都想不到，下一轮的跳板什么时候到，但当他到的时候，你又觉得这是顺其自然，他就该到了，24年尾巴，再向上飞起一次，对得起这一年的扎实

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